Page content

Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties)

Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties)

 

De implementatietermijn wordt verlengd tot 1 januari 2018. In deze periode worden geen boetes en naheffingen opgelegd, behalve aan kwaadwillende.

De Belastingdienst gaat een coachende rol vervullen op de werkvloer. Zo wordt duidelijk wat wel en niet kan.

Het kabinet onderzoekt of het arbeidsrecht herijkt moet worden om beter aan te sluiten op de praktijk.

01-01-2018

 

Toelichting:

Het beste is om alle drie voorwaarden van plaatje 1 te vermelden in een overeenkomst van opdracht.

Als aan een van deze voorwaarden niet voldaan wordt, bijvoorbeeld: er is sprake van loon loopt men al risico dat het anders beoordeeld kan worden.

In dat geval overleg plegen met de Belastingdienst en je standpunt voorleggen, als je dan nog steeds vindt dat er geen sprake is van een dienstverband.

Bij een dienstverband is de opdrachtgever namelijk verantwoordelijk voor de inhouding en afdracht van premies en Belastingen!

 

hoe-werkt-de-wet-dba

 

 

Franciscus-Ockhuisen
Ik ben geboren in Amsterdam.Inmiddels veel ervaring opgedaan met financiële administraties in Utrecht.Sinds 1-7-2011 ben ik eigenaar van Administratiekantoor Hulp en Gemak, waar ik de oprichter van ben.Ik ben gespecialiseerd in het helpen van particulieren en ZZP-ers bij hun boekhouding en Belastingzaken.Ik ben ook mede oprichter van de ondernemerscoöperatie DOK030 UA die sinds 1-10-2014 geopend is.In mijn vrije tijd hou ik me bezig met filosofie en met reizen naar landen met veel natuur en dieren.

Comment Section

0 reacties op “Wet DBA (Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties)

Plaats een reactie


*